Ситуация такая: человек находится в отпуске по беременности и родам.
работодатель вызвал и просил подписать уведомление об увольнении от 07.10.2011. в связи с ликвидацией..работник отказался
ему пришло уведомление по почте ..сегодня уволили и выплатили только средний заработок.
Вызывает сомнения даже факт ликвидации.
Я так понимаю необходимо подавать заявление о восстановлении на работе..а что можно взыскать в данном случае?
Экспортное название автомобиля Лада Калина для Финляндии Lada 119, так как в переводе с финского Kalina значит треск, грохот, дребезжание и стук.
Ситуация такая: человек находится в отпуске по беременности и родам.
работодатель вызвал и просил подписать уведомление об увольнении от 07.10.2011. в связи с ликвидацией..работник отказался
ему пришло уведомление по почте ..сегодня уволили и выплатили только средний заработок.
все верно.
Вызывает сомнения даже факт ликвидации.
зайдите на сайт ФНС и проверьте, начата ли процедура ликвидации в отношении данной компании.
Я так понимаю необходимо подавать заявление о восстановлении на работе..
если работодатель действительно начал процедуру ликвидации - увольнение абсолютно законно.
