Добрый день! Господа у меня следующая проблема! Нашей организации нужет был дворник. Когда нашли такого человека, он заявил, что трудовой договор ему не нужен, запись в трудовую тоже. Проработал у нас месяц, нас его работа не устраивает. Вобщем решили уволить, о чем ему и сообщили. В итоге заработную плату за отработанное время он категорически получать отказывается, грозится что восстановится по суду. Даже написал заявление в милицию, что якобы мы ему не отдает деньги! Вот сижу ломаю голову, что с ним делать! Каковы его шансы при подаче иска в суд о восстановлении на работе? И как ему зарплату то отдать! Очень прошу помощи! Спасибо!
Как вариант:
принимаете по совм-ву, оформляете все доки задним числом (приказ, тр.договор, табель)
подписываете все доки геной
зарплату на депонет (не полученная)
оформляете акт об отказе от подписании тр.договора и приказа
говорите ему - а с чего ты взял, что мы тебя уволили? работай! только работай хорошо!
чуть что не так - замечание за неисполнение тр.обязанностей, далее пригрозите офиц.увольнением по п.5 ст.81
если в последние дни не выходил на работу - объяснительные о прогуле
в дан.случае вы будете виноваты в том, что не подписали ТД и приказы, ну не успели, ну бывает...
а хочешь "восстановиться" - приноси тр.книжку, оформим на основное место и будем отслеживать твою работу, и попробуй работать плохо, иначе уволим по п.5 ст.81 ))
Дааааааа, непонятно при чем здесь ТД, ТК. Работник имеет все шансы признать отношения трудовыми и восстановиться. Договор ГПХ заключался? Оплату можете выслать переводом,