здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Работник ушел в отпуск по беременности и родам. На его место перевели другого сотрудника при этом в приказе оговаривается, что перевод осуществляется на время отпуска по беременности и родам такой-то.
Вопрос. Можно ли сразу издать ОДИН приказ и записать, что он был переведен на такую-то должность на время отсутствия работника на период отпуска по беременности и родам и на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или надо издавать два приказа?
( т.к. заявлений в итоге от декретника поступает два)
1) в первом приказе, оговорить что первый срок перевода это на период отпуска по по беременности и родам?
2) второй приказ. срок перевода на период отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли сразу издать ОДИН приказ и записать, что он был переведен на такую-то должность на время отсутствия работника на период отпуска по беременности и родам и на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или надо издавать два приказа?
один, в нем написать, что переведен на время ОТСУТСТВИЯ работника такого-то (почему отсутствует - не уточнять).
