увольнение совместителя.последовательность и правильность
помогите пожалуйста правильно уволить совместителя по 288 ст. ТК. вопрос такой:я вручаю уведомление об увольнении и расторжении трудового договора,получаю подпись.в какой момент двухнедельного срока я имею право принять на эту должность работника для которого эта работа будет основной.или только после истечения двухнедельного срока?в какой момент идет соглашение о расторжении трудового договора?(нужно ли оно?)когда должен увольняемый совместитель ознакомится с приказом об увольнении, сразу с уведомлением или в течении этого срока?заранее спасибо за ответы
Re: увольнение совместителя.последовательность и правильность
в какой момент двухнедельного срока я имею право принять на эту должность работника для которого эта работа будет основной.или только после истечения двухнедельного срока?
да, конечно.
в какой момент идет соглашение о расторжении трудового договора?(нужно ли оно?)
так вы по соглашению увольняете или по инициативе работодателя - определитесь.
когда должен увольняемый совместитель ознакомится с приказом об увольнении, сразу с уведомлением или в течении этого срока?
когда хотите, тогда и ознакомляйте.
