Прошу помочь умными мыслями.
Возникла необходимость принять на работу иностранца на работу в его родной стране (Украина). Т.е. работодатель-фирма - это российская организация - издатель деловой прессы, находящийся в РФ; работник приезжать в РФ не будет. Просто необходимо, чтобы он писал статьи в российское издание. Необходиом именно оформление трудовых отношений (не граж.-прав. договор) - с этим строго...
Как это оформить?
Необходимо ли получать ему разрешение на работу?
Необходимо ли фирме создавать представительство на тер. Украины?
Или же просто заключается труд договор, подчиняющийся российскому законодателсьтву, подписывается по почте; все налоги работник платит в Украине, и больше ничего не нужно?
Если можно, поделитесь ссылками на нпа.
Спасибо.
Как это оформить?
чтобы гарантированно не маяться с российскими правилами приема на работу иностранцев - прописать в договоре, что применимое право - НЕроссийское (украинское, например).
Необходимо ли получать ему разрешение на работу?
при такой записи в договоре - точно не нужно будет.
Необходимо ли фирме создавать представительство на тер. Украины?
с целью?
Или же просто заключается труд договор, подчиняющийся российскому законодателсьтву, подписывается по почте; все налоги работник платит в Украине, и больше ничего не нужно?
рискованно.
Необходимо ли фирме создавать представительство на тер. Украины?
с целью?
Просто всплывает сразу вопрос о налогообложении: при такой схеме работник будет сам (по совести) уплачивать налоги?
Или же просто заключается труд договор, подчиняющийся российскому законодателсьтву, подписывается по почте; все налоги работник платит в Украине, и больше ничего не нужно? рискованно.
а почему рискованно? можно кратенько пояснить?
Просто всплывает сразу вопрос о налогообложении: при такой схеме работник будет сам (по совести) уплачивать налоги?
а как связаны регистрация представительства компании и НДФЛ (или как он там в Украине называется)?
а почему рискованно? можно кратенько пояснить?
потому что если подчиняющийся росзаконодательству - то это разрешения на работу + возможные налоговые заморочки...
