Приказом руководителя частной торговой фирмы установлено, что с 20 октября 2011 года все сотрудники организации считаются принятыми на определённый срок до 20 октября 2012 года. Решение о перезаключении трудовых договоров на новый срок будет приниматься индивидуально в октябре 2012 года в зависимости от результатов работы. Сотрудники Зинин А. В. и Самойлов А. П. работают в фирме по совместительству, а Елисеева В. А. обучается заочно в институте, поступила сама(не от предприятия).
Вправе ли руководитель принять такое решение? правомерен ли такой приказ в отношении указанных лиц?
