Сотрудник желает уволиться по собственному желанию. На данный момент ему 64 года. Должен ли он отрабатывать две недели по общему основанию?
вопрос спорный.
я считаю, что если указал в заявлении "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" - не должен.
если про пенсию не указал - в любом случае должен (по обоим спорящим точкам зрения).
Cliodna Пишет:
-------------------------------------------------------
> Сотрудник желает уволиться по собственному
> желанию. На данный момент ему 64 года. Должен ли
> он отрабатывать две недели по общему основанию?
по согласованию с работодателем.
Что означает "по общему основанию"?
Если не указано в заявлении "в связи с выходом на пенсию"-должен уведомить работодателя за две недели до увольнения. Если не указано и хочет срочно-по соглашению сторон ТД может быть прекращен в любое время (ст. 78 ТК), пусть в заявлении укажет. Хотя и в ст. 80 ТК сказано, что по соглашению между работником и работодателем ТД может быть расторгрут до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как, всё таки грамотно уволить пенсионера? Он работает не соответствуя своей должности, некомпетентен в работе, очень много нового оборудования, к которому нужен новый молодой коллектив, а он засел и не вытуришь...
Как, всё таки грамотно уволить пенсионера? Он работает не соответствуя своей должности, некомпетентен в работе, очень много нового оборудования, к которому нужен новый молодой коллектив, а он засел и не вытуришь...
проведите грамотную аттестацию и увольте по несоответствию занимаемой должности.
Я военный пенсионер. Мне 52 года. Сейчас работаю на гражданском предприятии. Могут ли меня уволить как пенсионера? Ведь пенсионного возраста я еще не достиг.
Могут ли меня уволить как пенсионера? Ведь пенсионного возраста я еще не достиг.
даже если б и достигли - само по себе достижение пенсионного возраста основанием для увольнения не является.
