На предприятии сокращали штатку.Сократили полностью участок, но рабочих - 4 человека перевели на другой участок (теперь это их основное место работы). Но при удобном случае этих работников отправляют на прежний участок (т.к. фактически он существует, предприятие без него не может обходиться). Во время работы на прежнем участке они теряют в деньгах, т.к. не получают добавок и премии с основного места работы(ведь участка нет в штатке). Как это должно происходить правильно и нужен ли для этого "временного перевода" приказ или распоряжение?
Наталена Пишет:
-------------------------------------------------------
> На предприятии сокращали штатку.Сократили
> полностью участок, но рабочих - 4 человека
> перевели на другой участок (теперь это их основное
> место работы). Но при удобном случае этих
> работников отправляют на прежний участок (т.к.
> фактически он существует, предприятие без него не
> может обходиться). Во время работы на прежнем
> участке они теряют в деньгах, т.к. не получают
> добавок и премии с основного места работы(ведь
> участка нет в штатке).
Извините,а что вы им в табеле учета рабочего времени проставляете?
Прогулы? или отпуск за свой счет на то время, что они на несуществующем участке работают?
И что у вас в Положении о премировании написано по этому поводу? За что людям премии платите?
> Как это должно происходить правильно и нужен ли для этого "временного
> перевода" приказ или распоряжение?
Господи, вы ж сами сказали, что де юро этого участка нет. Так куда вы их переводить собрались?
Это у моего мужа проблемы. Их швыряют туда - сюда, по этим участкам. Они все время возмущаются, но начальство пообещав, что будет все ОК, благополучно забывает. В табеле у них смены, и получают они свой оклад, но надбавки - нет. Потеря в ЗП до 5-6 тыс.руб.. Они не знают как отказаться, их просто попросят с работы. Подскажите, если знаете, сил нет на злость мужа смотреть.
Должны платить за ту работу (должность и оклад, надбавки и тп.), которые указаны в тр.договоре.
А перевод неофициальный.
Советую им бороться коллективно.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Должны платить за ту работу (должность и оклад,
> надбавки и тп.), которые указаны в тр.договоре.
> А перевод неофициальный.
> Советую им бороться коллективно.
Спасибо, а как считаете они могут отказаться, и можно ли сослаться на какую-нибудь статью в ТК?
