Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что пишут в трудовой, если договор расторгнут по инициативе работодателя на испытательном сроке? И вообще может ли работодатель уволить работника на испытательном сроке без объяснения причин? Заранее спасибо!
"Уволена в связи с неудовлетворительным результатом испытания на основании статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации"
нет, объяснить обязан, разъясним причину увольнения в уведомлении работнику.Решение работодателя должно мыть мотивированным, содержать указание на низкий уровень профессионализма, например. Все должно быть документально оформлено.
Решение работодателя должно мыть мотивированным, содержать указание на низкий уровень профессионализма, например.
добавлю: низкий уровень должен быть подтвержден документально - конкретные ошибки, нарушения, подтвержденные актами, служебными записками и проч.
