Здраствуйте! У меня непростая ситуация.На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 23 окт 2011, с 24 окт - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (уже подписан приказ). Меня сокращают всвязи с ликвидацией предприятия 31 окт 2011.
Вопрос такой: буду ли получать среднюю зарплату по ликвидации педприятия в ЦЗ находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или мне стоит выйти на работу (на неделю, как раз до сокращения). И какие ещё и выплаты мне положены в моём случае. Подскажите, пожалуйста, как грамотно всё сделать и оформить заявление. Спасибо.
буду ли получать среднюю зарплату по ликвидации педприятия в ЦЗ находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
не "получать среднуюю зарплату" а "однократно получить выходное пособие в размере среднего заработка при увольнении" - да.
или мне стоит выйти на работу (на неделю, как раз до сокращения).
зачем?
И какие ещё и выплаты мне положены в моём случае.
за второй месяц после увольнения, если не трудоустроитесь, а фирма к тому моменту окончательно не ликвидируется - тоже средний месячный заработок.
за третий - только если в течение 2 недель после увольнения встанете на учет в центре занятости как ищущая работу, и за 2,5 месяца вам ее не найдут.
Подскажите, пожалуйста, как грамотно всё сделать и оформить заявление.
заявление о чем?
