В связи в невыплатой з.п.работник приостановил работу, письменно предупредив об этом работодателя. Работодатель долг перечислил на расчетный счет работника. После этого работодатель направил телеграммой работнику уведомление о факте перевода денег и с просьбой приступить к исполнению обязанностей. За работника телеграмму по телефону прочитали его сестре (сестре работника). Вопрос - наступает ли прогул у работника, если он не выйдет на работу на след.раб.день после получения по телефону телеграммы его сестрой (нигде нет росписи работника о том, что текст телеграммы он читал).
наступает ли прогул у работника, если он не выйдет на работу на след.раб.день после получения по телефону телеграммы его сестрой
нет, не наступает. работник надлежаще не извещен.
На самом деле телеграмму получил по телефону сам работник, но сейчас утверждает, что это сделала его сестра. Что в таком случае?
если работодатель сможет доказать, что получил сам работник - будет прогул.
не сможет - прогула не будет.
Какие пути доказывания возможны? Какие варианты?
если у работодателя нет ничего, кроме того, что на том конце провода человек сказал "да, это я" - то никаких.
есть бумажка с почты, в которой сказано, что такой-то такой-то такого-то такого-то вручена телеграмма. все.
так, секундочку. вы писали:
На самом деле телеграмму получил по телефону сам работник
а причем тут тогда "телефон", если телеграмма "вручена"?
в любом случае, при бумажке, в которой написано, что телеграмма вручена сестре работника - работодатель ничего не докажет.
В телеграмме сказано, что она вручена не сестре работника, а работнику. Но по телефону-то не определить - кто ее получил работник или его сестра.
По-моему, Вы путаете телеграмму с телефонограммой.
