и все таки необходимо вносить изменения..только вот как грамотно сформулировать.
п3.2.9. Производить выплату окончательного расчета заработной платы 15 числа следующего за отчетным месяцем, выплату аванса ежемесячно 30 числа текущего месяца. Размер аванса установить не более 50% фактической заработной платы.
позиция ГИТ: Данная формулировка противоречит ч.6 ст.136 ТК РФ, поскольку в случае, если работник принят на раоту или приступит к работе после выхода из отпуска, периода временной нетрудоспособности и в других случаях в период с 1 по 15 число календарног омесяца, первую часть своей з/п он получит в срок, превышающий полмесяца (30 числа)..
мда...и почему не сделают выплату з/п 1 числа, а аванса 15 числа. тогда может такого казуса не возникнет. например, если сотрудник оформлен 5 марта,з/п=30 000руб., 15 марта он получит аванс, равный или не более 13 636,63руб., рассчитанного пропорционально отработанным дням (30000руб./22 рабочих дня в марте=1363,63-ср.дневной заработок в месяце *на отработанные10 дней). но это конечно мои личные домыслы :smiling:, у бухгалтеров могут возникнуть свои заморочки и вопросы.
