Добрый день всем! Как лучше организовать режим рабочего времени сотрудников? Компания планирует оказывать услуги населению ежедневно (суббота и воскресенье тоже, а также и праздничные дни). Делать сменный график - накладно. Возможен ли такой вариант: принимается один сотрудник, который работает с 8 до 17 (с перерывом на 1 час) ежедневно кроме выходных и праздничных дней, а для работы на выходных и в праздничные дни принимается еще один сотрудник на 1/2 ставки или так нельзя? Можно как-то минимизировать затраты на персонал в данной ситуации? Заранее благодарю!
а для работы на выходных и в праздничные дни принимается еще один сотрудник на 1/2 ставки или так нельзя?
зависит от того, какой у него будет режим - сколько часов и с какими перерывами он будет работать. Какой график вы планируете?
Какой характер работы у него (водитель, медик, если другое - что?)?
