Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
У меня отпуск например 15 апреля(понедельник), а я хочу уехать 13 апреля , могу ли я уехать и оплатять ли мне за дорогу? Зарание спасибо.
а не поздновато задавать этот вопрос 16 апреля?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Ответьте пожалуйста, когда должен выйти на работу сотрудник, работающий на месячном окладе, если ему предоставлен трудовой отпуск с 23.04.2013 г. сроком на 14 календарных дней?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Здравствуйте! Помогите посчитать календарные рабочие дни за июнь 2012 г. Работник был в отпуске с 28.05.12 по 10.06.12. На работу по табелю вышел 13.06.12, т.к 11.06.перенесено на 09.06, а 12.06 -праздник. Сколько же в календарных днях он отработал?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Помогите посчитать календарные рабочие дни
так календарные или рабочие?
за июнь 2012 г. Работник был в отпуске с 28.05.12 по 10.06.12. На работу по табелю вышел 13.06.12, т.к 11.06.перенесено на 09.06, а 12.06 -праздник. Сколько же в календарных днях он отработал?
посчитать количество дней в периоде с 11 по 30 июня сможете?.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Добрый день, в этом году я отпуск не брал, однако у меня он согласован 2-мя частями, первую часть я планировал взять 14 дней, без учета выходных, части с 10.09.13 ВТ - 13.09.13 Пятн, потом с 16.09.13 ПН - 20.09.13 Пятница, с 23.09.13 ПН - 27.09.13 Пятница. Вторую часть я планировал взять 14 дней ровно 2 недели как полагается. Насколько это в рамках ТК, могу ли я так сделать, если мне подпишет руководитель, а отдел кадров будет против?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
в этом году я отпуск не брал, однако у меня он согласован 2-мя частями, первую часть я планировал взять 14 дней, без учета выходных, части с 10.09.13 ВТ - 13.09.13 Пятн, потом с 16.09.13 ПН - 20.09.13 Пятница, с 23.09.13 ПН - 27.09.13 Пятница. Вторую часть я планировал взять 14 дней ровно 2 недели как полагается. Насколько это в рамках ТК, могу ли я так сделать, если мне подпишет руководитель, а отдел кадров будет против?
отпуска предоставляются в календарных днях - раз.
при разделении отпуска на части продолжительность каждой части и время ее использования определяются соглашением работника и работодателя - два.
всё.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
помогите разобраться, пожалуйста. у меня 5-ти дневная рабочая неделя. я взяла отпуск по частям с 29 июля 2013 по 2 августа 2013, вышла на работу 5 августа, но моя бухгалтер приплюсовала мне 27 и 28 июля (это субб. и воскресенье) и 3 и 4 августа. Правильно ли она посчитала? ( с 27 и 28 июля я категорически не согласна) Вторую половину я взяла с 27 августа по 2 сентября ( 3 на работу), но она опять мне считает 24,25 и 26 августа.По ее подсчетам я летом отдыхала 19 дней, а по моим 14. кто из нас прав???
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Здравствуйте. Написала заявление на отпуск с 5 августа 2013 по 9 августа 2013г. Это с понедельника по пятницу. Но работодатель прибавляет к ним субботу и воскресенье. Законно ли это? И если нет, то в какой статье это указано?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
у меня 5-ти дневная рабочая неделя. я взяла отпуск по частям с 29 июля 2013 по 2 августа 2013, вышла на работу 5 августа, но моя бухгалтер приплюсовала мне 27 и 28 июля (это субб. и воскресенье) и 3 и 4 августа. Правильно ли она посчитала?
что и к чему "приплюсовала"? вы с приказом на отпуск перед уходом в отпуск под роспись знакомились, количество дней отпуска, которые будете использовать, видели?
Писала заявление на отпуск с 19.08.13 г. на 20 календарных дней, подскажите когда я должна выйти на работу?
что, нет календаря под рукой?
не можете отсчитать 20 дней начиная с 19 августа и найти после этого первый рабочий для вас день по графику?
Написала заявление на отпуск с 5 августа 2013 по 9 августа 2013г. Это с понедельника по пятницу. Но работодатель прибавляет к ним субботу и воскресенье. Законно ли это? И если нет, то в какой статье это указано?
если вы с работодателем не можете договориться о порядке разделения отпуска на части - пойдете гулять отпуск целиком во время, предусмотренное работодателем в графике отпусков.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правл ли работодатель, если он запрещае ставить отпуск сразу после праздников\ пред праздниками\ между ними (например: новогодние праздники, майские, ноябрьские). Пятидневная рабочая неделя. Должен ли по этому поводу в организации быть какой-то приказ, подписанный сотрудником? можно ли как-то данное решени оспорить? Заранее спасибо!
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
правл ли работодатель, если он запрещае ставить отпуск сразу после праздников\ пред праздниками\ между ними (например: новогодние праздники, майские, ноябрьские).
прав. работодатель вообще не обязан учитывать пожелания сотрудников при составлении графика отпусков - когда поставит, тогда и будете гулять отпуск.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Здравствуйте!
Возник спор с кадровиками. Хочу взять отпуск (стандартный 28 дней) на две недели и еще потом остальные. Для экономии дней решил брать (первый большой отпуск) не ровно 14 дней, а с понедельника по пятницу следующей недели, то есть 12 дней отпуска, а вместе с выходными суммарно получается 16 дней (праздничных дней на время отпуска нет). Кадры твердят, что нужно ровно 14 дней отпуска, а не 12 и им не важно, сколько всего я буду отдыхать суммарно. Правы они или нет? Как альтернативу я предложил добавить к этому отпуску два дня к третей недели. Получается 12 дней с понедельника первой недели, по пятницу второй недели, и плюс два дня понедельник и вторник третей недели. Но это их тоже не устраивает, так как все равно нет одной части отпуска равно 14 дней.
Ну и третий вариант (уже теоритический), а если я возьму, например, отпуск 31 декабря 2013 по 9 января 2014, то взятых дней отпуска будет 10, а отдыхать я буду 16 дней (за счет нерабочих праздничных дней). Здесь тоже кадровики будут правы, требуя, чтобы я взял 14 дней?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Хочу взять отпуск (стандартный 28 дней) на две недели и еще потом остальные. Для экономии дней решил брать (первый большой отпуск) не ровно 14 дней, а с понедельника по пятницу следующей недели, то есть 12 дней отпуска, а вместе с выходными суммарно получается 16 дней (праздничных дней на время отпуска нет). Кадры твердят, что нужно ровно 14 дней отпуска, а не 12 и им не важно, сколько всего я буду отдыхать суммарно. Правы они или нет? Как альтернативу я предложил добавить к этому отпуску два дня к третей недели. Получается 12 дней с понедельника первой недели, по пятницу второй недели, и плюс два дня понедельник и вторник третей недели. Но это их тоже не устраивает, так как все равно нет одной части отпуска равно 14 дней.
они правы, ибо чтут ТК РФ, которые запрещает разделять отпуск на части, если все они меньше 14 дней.
Ну и третий вариант (уже теоритический), а если я возьму, например, отпуск 31 декабря 2013 по 9 января 2014, то взятых дней отпуска будет 10, а отдыхать я буду 16 дней (за счет нерабочих праздничных дней). Здесь тоже кадровики будут правы, требуя, чтобы я взял 14 дней?
да.
Или есть на это счет практика в мою пользу?
не-а. и не будет.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Спасибо!
Повод идти в КС качать права :)
В конвенции просто написано: "одна из частей отпуска должна составлять, по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели." (ст. 8). А я и беру две непрерывные недели для отдыха, а то, что в нее входит 10, 12 или 13 дней отпуска это не противоречит требованию МОТ.
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Работник пошёл в отпуск на 28 календарных дней но при этом субботу и воскресенье он посчитал что они не входят в эти календарные дни и у него получается уже не 28 календарных дней а 26 календарных дней он прав или нет? И эти 2 дня прибавляет к 8 дополнительным дням.
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Работник пошёл в отпуск на 28 календарных дней но при этом субботу и воскресенье он посчитал что они не входят в эти календарные дни и у него получается уже не 28 календарных дней а 26 календарных дней он прав или нет?
зачем работнику что-то считать? при уходу в отпуск составляется приказ, в нем указан период предоставления отпуска и количество дней, работник с ним ознакамливается под роспись.
суббота и воскресенье - такие же календарные дни, как и все остальные дни недели.
в число дней отпуска не входят только нерабочие праздничные дни.
И эти 2 дня прибавляет к 8 дополнительным дням.
оформляйте прогул.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Здравствуйте. У меня не отгуляно 19 к.д. за 2013 год, из которых 14 к.д. я должна отгулять единоразово. Могу я оформить отпуск на оставшиеся 5 к.д. с 5 мая 2014? Работодатель утверждает, что нет, так как 8 мая предпраздничный день и к нему должны быть добавлены выходные дни 10 и 11 мая. То есть мне могут оформить отпуск на 6 к.д., в которые входит 5, 6, 7, 8, 10 и 11 мая. Но 6 дней мне дать не могут, так как останется всего 13 к.д. Таким образом, если я хочу быть в отпуске с 5 по 8 мая мне нужно 8 мая брать за свой счет, чтобы не прибавлялись выходные дни. Прав ли работодатель?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
У меня не отгуляно 19 к.д. за 2013 год,
отпуск не за календарный год, а за рабочий предоставляется.
из которых 14 к.д. я должна отгулять единоразово. не менее 14 - ага.
Могу я оформить отпуск на оставшиеся 5 к.д. с 5 мая 2014?
если работодатель не против - ага.
Работодатель утверждает, что нет, так как 8 мая предпраздничный день
и что?
и к нему должны быть добавлены выходные дни 10 и 11 мая.
что значит "добавлены"?
То есть мне могут оформить отпуск на 6 к.д.,
откуда возьмется 6, если у вас осталось всего 5?
в которые входит 5, 6, 7, 8, 10 и 11 мая.
итого 5 дней. где нашли 6?
Но 6 дней мне дать не могут, так как останется всего 13 к.д. Таким образом, если я хочу быть в отпуске с 5 по 8 мая мне нужно 8 мая брать за свой счет, чтобы не прибавлялись выходные дни. Прав ли работодатель?
нет.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Отпуск беру с 26.04.14 по 09.05.14. Соответственно в него попадает 2 праздничных дня - 1 и 9 мая. Работаю посменно, воскресенье - общий выходной на предприятии. В какой день мне нужно выходить на работу? Работодатель говорит, что я должна выйти в понедельник 12 мая. Правильно ли это? И почему мне неоплачиваемый пренесённый праздничный день ставят, получается, на воскресенье? Не получается ли, что нарушается моё право на отдых в отпуске и отдых в выходные дни, являющиеся самостоятельными видами отдыха?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Отпуск беру с 26.04.14
на сколько календарных дней?
по 09.05.14. Соответственно в него попадает 2 праздничных дня - 1 и 9 мая. Работаю посменно, воскресенье - общий выходной на предприятии. В какой день мне нужно выходить на работу?
зависит от того, на сколько календарных дней вам предоставляется отпуск.
если на 14 - то в первый после 11.05 рабочий для вас день.
Работодатель говорит, что я должна выйти в понедельник 12 мая. Правильно ли это? И почему мне неоплачиваемый пренесённый праздничный день ставят, получается, на воскресенье?
праздничные дни НИКОГДА НИКУДА НЕ ПЕРЕНОСЯТСЯ.
Не получается ли, что нарушается моё право на отдых в отпуске и отдых в выходные дни, являющиеся самостоятельными видами отдыха?
не получается. отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих, соответственно, выходные включаются в дни отпуска.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Мой отпуск со 2 июня 2014 года на 28 календарных дней. Сколько дней должно быть присоединено к отпуску? Один день за 12.06 - однозначно. А 13.06 - перенесённый праздничный с 5 января? По 13.06 - наши кадровики не хотят присоединять. Кто прав?
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Мой отпуск со 2 июня 2014 года на 28 календарных дней. Сколько дней должно быть присоединено к отпуску?
нисколько.
Один день за 12.06 - однозначно.
этот день НЕ ВХОДИТ в число дней отпуска, а "за него" ничего к отпуску не "присоединяется".
А 13.06 - перенесённый праздничный с 5 января?
не угадали. нерабочие праздничные дни НЕ ПЕРЕНОСЯТСЯ, переносятся совпавшие с ними ВЫХОДНЫЕ.
По 13.06 - наши кадровики не хотят присоединять. Кто прав?
кадровики.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Надо вносить изменения в ТК. Получается, что у меня на один выходной день в году меньше, чем у тех, у кого не такой отпуск. Все в Конституционный суд! Спасибо за ответ. Пользовался форумом первый раз, поэтому были проблемы, извините.
Re: "Присоединение" к отпуску выходных дней по ст.14 ТК:sos:
Надо вносить изменения в ТК. Получается, что у меня на один выходной день в году меньше, чем у тех, у кого не такой отпуск. Да нет, вы забыли, что пропускаете еще кучу суббот и воскресений - они все тоже выходные, а вы их не используете, а используете отпуск. безобразие! не пускать никого в отпуск, или вернуть отпуск в рабочих днях, как в советское время...
Все в Конституционный суд!
ага, прям бегом, теряя тапки...
Спасибо за ответ.
пожалуйста.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Да нет, вы забыли, что пропускаете еще кучу суббот и воскресений - они все тоже выходные, а вы их не используете, а используете отпуск. безобразие! не пускать никого в отпуск, или вернуть отпуск в рабочих днях, как в советское время...
