Re: Как уволить??
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Письмо поэтому и посылается с уведомлением о
> получении, что у вас на руках есть гарантия, что
> человек письмо получил!!!. Там его подпись о
> получении стоит (которую вы можете сличить с
> образцом из личного дела) и стоит пометка -
> вручено лично в руки.
>
> К сожалению, у нас много висящих неуволенных
> потому, что либо письмо не он лично получил, либо
> вообще почтой не обведено лично или не лично, либо
> подпись непонятно чья...
>
>
А если обведено "Лично", а подпись не 100% его? - подпись человека со временем может меняться и тогда претензии будут не к вам и не к организации, а к работникам почтовой службы, т.к. они ввели вас в заблуждение и по суду у них будете забирать деньги, для оплаты предъявленных претензий в случае, если их предъявят. Вы, как кадровик, должны действовать в соответствии с законом, если у вас есть обоснованные сомнения и вы не хотите рисковать, вас никто не будет ругать, если вы перестрахуетесь. Ищите значит другие способы довести до сведения работника распоряжение о даче объяснений по факту отсутствия.
Если человек
лично не получил письмо - уволить его неправомерно
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2011-08-24 10:42 пользователем Any.
