Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, а то окончательно запуталась. Всю жизнь считала, что начисления (Премии) полученные в период до и послеродового больничного включаются в расчет среднего при начислении пособия по уходу до 1,5 лет. Но ФСС решило иначе и объявило это ошибкой и просит удержать у декретчицы 7 тысяч рублей.
Суть вот в чем: отпуск по уходу начался 15,01,2011г. Было написано заявление, с посьбой считать по правилам 2010г. Получается взяли в расчет период с 1,01,2010-31,12,2010г. В августе по январь ушла в дородовой больничный. Пока сотрудница была на больничном, приходили премии, квартальные и 13 з/п ( со всего уплачивались взносы). Все и было включено в расчет пособия и поделено на кол-во факт. отработанных дней. Вышел максимум по пособию. НО ФСС мотивируют тем, что в ЭТОТ период на не работала и все начисления (с августа по декабрь 2010г.) надо убрать!!! Уже в камеральные звонили и в горячую линию... как доказать, что мы правы! СПАСИБО!
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
....
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
......
п.15
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Хм.. а как же тогда
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
Саша, постановление 922 для расчета пособий НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ - для них есть 375-е.
