Работник отсутствовал на рабочем месте 40 минут. Директор хочет его наказать (объявить замечание, т.к. опоздания на работу- норма для этого работника). В обьяснительной записке этот работник написал, что опоздал, т.к. подписывал отчеты в другом предприятии. Сделали запрос в это предприятие. Пришел ответ: подтвердить не можем, т.к. не помним, был он в этот день или нет. Если мы все таки объявим замечание, можно сослаться на то, что работник не предупредил руководство о своем отсутствии, и нет подтверждений тому, что он подписывал отчеты?
Если мы все таки объявим замечание, можно сослаться на то, что работник не предупредил руководство о своем отсутствии, и нет подтверждений тому, что он подписывал отчеты?
лучше, если будет письменный запрос в то предприятие и письменный же ответ типа "нет сведений".
