Re: Помогите рассчитать декретные, пожалуйста!
максимальный размер декретных в 2014. везде пишут 207, а на работе говорят, что еще не вступил в силу закон
какой "закон"? Законы 255-ФЗ и 212-ФЗ не изменились, постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. N 1101 уже есть.
и расчет будет по 186. так ли это?
максимум (568000 руб. + 624000 руб.) : 730 дн. х 140 дн.
С 24.03.2014 г ушла на больничный по беременности и родам. Работаю в организации с декабря 2012 г. До этого была в отпуске по уходу за ребенком, справку 182 н с предыдущего места работы предоставила, там указано, что находилась в отпуске по уходу за ребенком в 2012 году-305 дней. Мне в моей организации бухгалтер отказывается исключать эти дни из 731 дня. Не объясняя по какой причине. Т. Е. Доход 2012+2013/731-дни больничных за 2013год-305 (отпуск по уходу за ребенком по справке 182 н)*140 я получаю свою выплату., это я так считаю, может я ошибаюсь? По правьте меня пожалуйста. Если я верно рассчитывают, как мне действовать дальше?
если вы получите пособие в меньшем размере - письменно требуйте от работодателя подробный мотивированный расчет пособия, затем в суд с иском о взыскании.
Со всеми справками обращаться в ФСС, для пересчета?
нет. можете пожаловаться, если очень хочется, но они деньги не взыскивают с работодателя все равно.
Как называется документ/справка/форма в которой видно как бухг делала расчет?
нет установленного документа/формы.
Работала пол года вышла в декрет а заработная плата 17.500 тр сколько положено декретные больничные
Помогите рассчитать декретные
Оф.зарплата составляет 6000. Сколько я буду получать дикретные и единовременное пособие по рождению ребенка?
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2014 году - это 2012 и 2013, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 568000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ - 5554 рублей, вне зависимости от региона).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2012 и 2013 года - 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2014 году - это всегда 2012 и 2013 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год, берем большее, для чернобыльцев - умножаем на 2.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
