Добрый день! Мы создали обособленное подразделение в другом городе (Крайний Север).
Несколько наших работников выезжают туда на месяц (работают по 10 часов без выходных), потом возвращаются и работают на основном месте работы (по пятидневке). По табелю идет СУРВ по 10 часов (в трудовом договоре- режим по пятидневке).
Как быть в данной ситуации? Оформлять командировку? На СУРВ работники не соглашаются. Как быть с учетом рабочего времени в командировке(работают по 10 часов без выходных)? Как оплачивать такую командировку?
Как быть в данной ситуации? Оформлять командировку?
оформляйте.
Как быть с учетом рабочего времени в командировке
никак. рабочего времени в командировке не существует, и работодатель не ведет его учет. в табеле проставляется "К".
Как оплачивать такую командировку?
средний заработок, суточные, командировочные, оплата проезда - все как всегда в командировке.
