работницу уволили 29.04.11, заплатили за все дни отпуска. 21 июля восстановили по суду. С 22.07.11 она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 19.08.11. В год ей положено 36 дней. После ОУР хочет уйти в очередной отпуск. 1. У нее рабочий год теперь считается с 30.04.11 по 30.04.12 положено ей 36 дней
2. или тоже 36 дней (те,смещаем на кол-во дней, приходящихся на оур) - т.е. с 27.06.11 по 27.07.12? и тоже 36 дней
3. или же с 30.04.11 по 30.04.12 но уже 36 дней (минус 3 дня)?
рабочий год начался 30.04.11, должен бы закончиться 29.04.12, но смещается на 29 дней отпуска по уходу.
поскольку ежегодный отпуск берется после отпуска по уходу, по общему правилу - предоставляется весь (полностью), все 36 дней.
