15 июля 2011 12:00
IP/Host: 95.54.213.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Вопрос на засыпку.
Есть, работник..с ним заключен договор на определенный срок (3г.) - на срок согласно договору об оказание услуг (грубя говоря - арендуется помещение и работник там работает продавцом)..договор об оказании услуг расторгается с 10.08.2011г., а работник уходит в отпуск на 52 дня с 01.08.2011г..как же её уволить, только после выхода из отпуска?
Несмотря на то, что основание для увольнения фактически появляется ранее?


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
15 июля 2011 12:51
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Вопрос на засыпку.
договор на определенный срок (3г.) - на срок согласно договору об оказание услуг
хм. туманно.
Дмитрий, как вы считаете, под какое из перечисленных в ст. 59 ТК РФ это "основание" подпадает?
Что за договор оказания услуг? между кем и кем? о чем?
15 июля 2011 14:18
IP/Host: 95.54.213.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Re: Вопрос на засыпку.
да вот не знаю, смотрю трудовую книжку, там написано, работник принимается на работу ООО-1 на основании договора оказания услуг между ООО 1 и ООО2 (ООО 1 - производитель продукции, 000 2 предоставляет в аренду помещение магазина, где работник ООО 1 будет трудиться отдельно от работников ООО2), на срок, определенный в договоре оказания услуг..


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
15 июля 2011 14:38
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Вопрос на засыпку.
смотрю трудовую книжку, там написано, работник принимается на работу ООО-1 на основании договора оказания услуг
это именно в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ написано?!? ж-жуть.

ИМХО - думаю, срочность незаконная, ТД фактически бессрочен, увольнять низя.
15 июля 2011 15:29
IP/Host: 95.54.213.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Re: Вопрос на засыпку.
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> смотрю трудовую книжку, там написано, работник
> принимается на работу ООО-1 на основании договора
> оказания услуг
> это именно в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ написано?!? ж-жуть.
>
> ИМХО - думаю, срочность незаконная, ТД фактически
> бессрочен, увольнять низя.


конечно жуть..тут до меня таких дел наворотили.. теперь и не знаю как это расхлебывать...ведь договор об оказании услуг прекратился..человеку работать негде..вакантных мест нет..сокращать придётся..


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
15 июля 2011 15:44
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Вопрос на засыпку.
сокращать придётся..
похоже, придется.
15 июля 2011 16:11
IP/Host: 95.54.213.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Re: Вопрос на засыпку.
раскопал трудовой договор..в нём такой же пункт..да что ж такое..то..


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
27 июля 2011 14:19
zay
IP/Host: 217.171.15.--- Дата регистрации: 19.07.2011 Сообщений: 15
Re: Вопрос на засыпку.
Добрый день! подскажите пожалуйста кому мы можем давать копию заверенной трудовой книжки кроме сотрудника.
27 июля 2011 14:25
IP/Host: 95.54.248.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Re: Вопрос на засыпку.
Соответствующим гос.структурам..


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
27 июля 2011 14:50
IP/Host: 95.54.248.--- Дата регистрации: 11.04.2011 Сообщений: 10 824
Re: Вопрос на засыпку.
zay Пишет:
-------------------------------------------------------
> каким гос. структурам

которые будут запрашивать!


Ад пуст. Все бесы здесь. © Уильям Шекспир
27 июля 2011 15:11
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Вопрос на засыпку.
А где это прописано
закон "о персональных данных" + ТК РФ Вам в помощь.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти