сли приказ работодателя, например, об отпуске работника, не подписан работником , то что?
значит, работник с ним не ознакомлен. может не идти в отпуск, если не хочет.
И Вообще, если приказ не подписан тем, кого он касается ?
значит, он для него не обязателен.
Работник должен быть ознакомлен с графиком, по которому он идёт в отпуск. Приказ которым график утверждён, или изданный в исполнние графика, ему не нужен и не интересен.
Главное, что бы были уведомлены о начале отпуска...если не подписан вами, работодатель будет объяснять контрольно-надзорным органам почему этого не сделано и будет наказан, если ответ не понравится. Не подписание вами приказа не лишает вас права на уход в отпуск.
