часть статьи ТК

Добрый день, как определить какая по счету часть статьи ТК: в одной статье может быть несколько абзацев, как определить какая это часть статьи?

Re: часть статьи ТК

как определить какая по счету часть статьи ТК: в одной статье может быть несколько абзацев, как определить какая это часть статьи?
ну вот смотрите:
"статья 81: Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
часть первая: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
пункт 1: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
пункт 2: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
...
пункт 14: 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
часть вторая: Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
часть третья: Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
часть четвертая: В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
часть пятая: Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
часть шестая: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."

Re: часть статьи ТК

спасибо