Соглашение на обработку персональных данных

На рабочем месте заставляют подписать вышеупомянутое соглашение или уволиться. Ссылаются на некий закон, вступающий в силу то ли с 01.06.11, то ли с 01.07.11. Имеет ли работодатель право выдвигать такие требования и добиваться их исполнения такими способами? В соглашении, в числе прочих, есть пункты о том, что работодатель может использовать сведения об имущественном положении, доходах, состоянии здоровья, биометрических параметрах, о биографии и прочие сведения (в т.ч. о родственниках). Срок действия - 75 лет после расторжения трудового договора.

Re: Соглашение на обработку персональных данных

Сообщение от
Ссылаются на некий закон, вступающий в силу то ли с 01.06.11, то ли с 01.07.11. Имеет ли работодатель право выдвигать такие требования и добиваться их исполнения такими способами?

о таком законе не слышала, но знаю точно, что никто не имеет права без Вашего согласия использовать Ваши персональные данные, Вы можете отказаться, но это не в Ваших же интересах на случай если с Вами не дай бог чего приключится они не имеют права звонить на телефоны Мамы, Жены, Брата и т.д. У меня по крайней мере работники пишут такое согласие, но естественного без всякого:

Сообщение от
что работодатель может использовать сведения об имущественном положении, доходах, состоянии здоровья, биометрических параметрах, о биографии

я считаю это лишнее или по крайней мере не этично )