господа нужны подсказочки.
у нас работник - водитель, совершил съезд в кювет. в объяснительной вину не признал. по заключению экспертизы машина в момент съезда была в исправном состоянии. хотим издать приказ и вывести работника на простой по его вине. На что следует обратить особое внимание?
в дальнейшем планируем предъявлять иск в суд о взыскании ущерба.
ГАИ рассматривало или у вас все на территории предприятия было?
лучше бы решение адм.группы было о вине работника в ДТП... тогда его объяснительная могла бы точно идти лесом.
а что написал в ней насчет причины аварии (по его мнению)?
гаи рассматривало. в результате вынесло постановление об отказе в возбуждении административного правонарушения. про вину ничего не сказано.
а решение адм. группы - вы что имели ввиду под этим?
мы провели служебное расследование ДТП комиссией, нами созданной. составили акт, на основании которого издали протокол о виновности водителя. меня смущает, что в комиссии нет представителя гос. органа. как в случае спора суд расценит этот документ?
в своей объяснительной водитель указывает на то что во время движения возникла неисправность в руле (заклинило). в связи с чем мы сделали экспертизу. заключение: где написано что технические неисправности не являлись причиной съезда автомобиля с дороги.
а решение адм. группы - вы что имели ввиду под этим?
в смысле "группа разбора ДТП".
вынесло постановление об отказе в возбуждении административного правонарушения. про вину ничего не сказано.
что указано в качестве основания отказа? "нарушения ПДД не обнаружено"?
тогда взыскать с работника ничего не получится.
а простой - да, может получиться. на период ремонта ТС.
мы провели служебное расследование ДТП комиссией, нами созданной. составили акт, на основании которого издали протокол о виновности водителя. меня смущает, что в комиссии нет представителя гос. органа. как в случае спора суд расценит этот документ?
суд рассмотрит его как основание для привлечения водителя к дисциплинарке (не факт, что сочтет правильным, с учетом отказа ГИБДД), и все. для оформления простоя он не нужен.
гаи установило нарушение п. 10.1. ПДД у водителя, однако к административке не привлекло.
понимаем, что раз нет адм. наказания к полной матер. ответственности не привлечь. суд откажет.
а в пределах среднего заработка ведь можно?
ну и простой на период восстановления а/м. верно?
приувольнении написал, что был в простое по вине администрации.как быть?
что в табеле у него стоит за эти три месяца? кто контролирует его рабочее время и загрузку?
