Условие о возврате компенсационной доплаты на жилье

Добрый день.
Я перевожусь работать в другой город и трудовым договором мне, помимо оклада, установлена доплата для оплаты расходов по найму жилья (в твердой сумме). Кроме того, в договоре имеется следующее условие:
"В случае расторжения настоящего договора по инициативе Работника до истечения одного года с момента перевода Работника в обособленное подразделение организации такой-то в г. N без уважительных причин Работник в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора возмещает Работодателю денежные средства, полученные за период действия настоящего договора для оплаты расходов по найму жилья, за минусом НДФЛ".
Насколько я понимаю, эта доплата входит в заработную плату по ст. 129 ТК. Насколько правомерно требовать с меня ее возврата при увольнении?
Работодатель - обычная коммерческая организация, с государством, муниципалитетом и бюджетом никак не связана.