Подскажите пожалуйста, как быть с отпуском внутреннего совместителя, если с ним заключен срочный трудовой договор на 140 дней, и в это время по основной должности работник берет часть ежегодного отпуска?Оформлять отпуск за свой счет?
как быть с отпуском внутреннего совместителя, если с ним заключен срочный трудовой договор на 140 дней, и в это время по основной должности работник берет часть ежегодного отпуска?Оформлять отпуск за свой счет?
обязаны предоставить отпуск одновременно с отпуском по основной работе в том же объеме.
за свой счет - только если по основной должности отпуск почему-то длиннее (например, не 28, а 53 дня).
если к моменту прекращения совместительства не отработает - будете удерживать (взыскивать) неотработанное.
Предоставляется одновременно с основным отпуском по основной работе. Законодатель не разделяет совместителя на внутреннего и внешнего. Есть увеличения объема работ, совмещение профессий и т.п. - вот ваше внутреннее совместительство и проблем бы не было, с тем как быть с таким работником.
