Вопрос: как долго сотрудник может быть И.О. начальника отдела, если самого начальника отдела вообще нет, хотя должность такая в штатном расписании есть. И надо ли вводить в штатное расписание и.о. начальника отдела? И еще, штатное расписание утверждено в нач. года, достаточно ли приказа о внесении изменений в штатн. расписание или надо менять само штатн. расписание и заново его утверждать?
И еще один вопрос: делать ли запись в трудовую книжку о переводе на И.О.начальника отдела?
В трудовую книжку запись делать. В штатное расписание внести должность начальника отдела. В штатное расписание внести изменение о должности начальника отдела.
Вопрос: как долго сотрудник может быть И.О. начальника отдела, если самого начальника отдела вообще нет, хотя должность такая в штатном расписании есть.
сколько он согласен, столько и может.
как вы оформляли ио - как совмещение или как перевод?
И надо ли вводить в штатное расписание и.о. начальника отдела?
конечно нет.
И еще, штатное расписание утверждено в нач. года, достаточно ли приказа о внесении изменений в штатн. расписание или надо менять само штатн. расписание и заново его утверждать?
можно или так, или так.
делать ли запись в трудовую книжку о переводе на И.О.начальника отдела?
если это постоянный перевод (не временный) - тогда да.
почему? объясните пожалуйста по-подробнее, директор требует срочно оформить перевод, как мне это тогда сделать? Если сотрудница работала менеджеров в одном отделе, а теперь ее переводят в другой отдел на должность И.О. начальника отдела. Как тогда оформлять?
почему? объясните пожалуйста по-подробнее, директор требует срочно оформить перевод, как мне это тогда сделать? Если сотрудница работала менеджеров в одном отделе, а теперь ее переводят в другой отдел на должность И.О. начальника отдела. Как тогда оформлять?
объясняем.
И.О. - это не должность. нету такой должности.
делаете перевод на должность начальника отдела - допсоглашение к трудовому договору.
если временный, то никаких записей в трудовую книжку не вносится.
