Здравствуйте, подскажите, что делать в следующей ситуации:
Я - государственная служащая. С 01 июня 2011г. наше учреждение реорганизуется в форме присоединения к вышестоящему. 25 апреля 2011г. я написала заявление на отпуск с 25 мая 2011г. с оплатой проезда на 41 календ.дней (в графике отпусков стою, оплата проезда имеется, билеты и путевка куплены). Мне в отпуске не отказывают (заявление не вернули), однако приказ на отпуск вышестоящая организация согласовывает только на период с 25.05.2011 по 31.05.2011г., дорогу вообще не согласовывает (узнала со слов своего руководителя). Вышестоящая ссылается на то, что дата увольнения должна быть 31.05.2011г. Сейчас требуют от меня заявление на увольнение по переводу с 31.05.2011г. и заявление на прием с 01.06.2011г. Я писать эти заявления отказываюсь, т.к. 31.03.2011г. мною уже подписано Согласие на работу в новой организации. По 79-ФЗ п.5 ст.33 по моему согласию служебный контракт со мной расторгается, тогда на основании чего со мной должны заключить новый контракт? А как же с отпуском? Почему не могут меня уволить по переводу и принять по переводу последним днем отпуска 5 июля 2011г?