Если руководство предприятия не пускает сотрудника на работу (отсутствует само на рабочем месте, а ключ только у них), как поступить работнику, стоять под дверью в ожидании директора? Буду признательна за ссылку на НПА.
Работник имеет право на:
...
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Законы-это здорово. А вот... правда... что с прохожих подписи брать, что вот мол стою и никто не пускает? Как доказать факт не предоставления рабочего места/работы?
