Подскажите пожалуйста! Внешний совместитель (уборщица, ходит на работу 2 раза в неделю) март отработала полностью, месяц закрыт. 1 апреля написала заявление об увольнении, этот день она не работала. Как мне ее уволить? Ведь день увольнения считается последний рабочий день.
Зачем же заявление за свой счет, если у совместителя есть установленный режим работы?
Согласно ст. 84.1 ТК. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
1 апреля - будет у нее выходным днем - т.е. днем, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).