Добрый день!
Предмет вопроса таков: я молодой бухгалтер по расчету з/п и учету кадров. Наше предприятие занимается производством, в связи этим работники разделяются на две группы: работники задействованные в основной производственной процессе, и незадействованные. До настоящего времени график работы на нашем предприятии был един для всех (пятидневная рабочая неделя), и повременная система оплаты труда (оклады), но в данный момент наши руководители приняли решение перевести персонал задействованный с основном производственном процессе на сдельную оплату труда и установить им сменный график работы 2/2. А так как опыта работы в данной сфере у меня не много, и как оформить данную процедуру в соответствии с действующим законодательством я не знаю. Мне подсказали что для начала необходимо издать приказ о изменений организационных условий труда, и уведомить за 2 месяца о предстоящих изменениях наших сотрудниках. Хочу обратиться к вам с просьбой, разъяснить мне процедуру проведения подобных мероприятий, и по возможности указать примерную формулировку приказа и уведомления.
приняли решение перевести персонал задействованный с основном производственном процессе на сдельную оплату труда и установить им сменный график работы 2/2.
не вижу тут изменения организационных условий труда, если честно.
а по соглашению с работниками вы никак не можете?
