Как сделать ей все расчеты правильно?
итак, отпуска за рабочие года по 15.01.08 использованы полностью.
время с 16.01. по 12.07.08 включается в отпускной стаж, и 4 недели отпуска без содержания (по две в каждом календарном году) - тоже.
итого наработано на (7х(40:12)) дней отпуска.
расчетный период - с 01.02.2007 по 31.01.2008, есть неполностью отработанные месяцы (как минимум - январь).
заработанное за расчетный период делится на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается так: 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.
результат деления на формулу умножается на число дней неиспользованного отпуска.
Здравствуйте!!! Помогите расчитать новый период отпуска,если: Медсестре положен отпуск 42 кал.дня.(28 осн.+14 доп.) Устроилась она на работу 26.05.08г. За период 26.05.08-25.05.09 она отгуляла 42 дня
За период 26.05.09-25.05.10 она отгуляла 42 дня.
За период 26.05.10-25.05.11 она отгуляла 8 дней осн.
Дальше в 2010г. она уходит в отпуск по уходу за ребёнком с 19.10.10. по 22.01.12г.
ВОПРОС: Сколько мы ей ещё должны дней отпуска за этот период??? И должны ли?
И каким будет новый период??? как рассчитать я незнаю(((((Помогите,плиз((((
Помогите расчитать новый период отпуска,если: Медсестре положен отпуск 42 кал.дня.(28 осн.+14 доп.) Устроилась она на работу 26.05.08г. За период 26.05.08-25.05.09 она отгуляла 42 дня
За период 26.05.09-25.05.10 она отгуляла 42 дня.
За период 26.05.10-25.05.11 она отгуляла 8 дней осн.
Дальше в 2010г. она уходит в отпуск по уходу за ребёнком с 19.10.10. по 22.01.12г.
ВОПРОС: Сколько мы ей ещё должны дней отпуска за этот период??? И должны ли?
она у вас что, увольняется? если да - какого числа?
Нет,она не увольняется,она хочет срочно в отпуск уйти. Начальник требует новый период,и спрашивает сколько дней у неё осталось за тот период,и осталось ли???
она хочет срочно в отпуск уйти.
только если работодатель не против. а так - только в соответствии с графиком отпусков.
Начальник требует новый период,
в смысле?
и спрашивает сколько дней у неё осталось за тот период,и осталось ли???
новый рабочий год у сотрудницы вообще-то еще не начался.
за текущий рабочий год (который начался 26.05.10) у нее не использовано 20 дней основного отпуска и сколько-то дополнительного (поскольку полностью рабочий год не отработан, допотпуск (я так понимаю, за работу во вредных условиях труда) может быть прдоставлен только пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени).
Работодатель не против. Доп. отпуск правильно,у нас даётся за вредные условия труда,в нашем случае 14 доп. дней. За период с 26.05.10 по 19.10.10.(день ухода по ух.за реб.) остается по моим подсчётам 8 осн. дней. Я так считала:(42дня/ на 12 месяцев и * на 5 месяцев отработанных получилось 8 дней) Но начальник говорит что после отпуска по уходу за ребёнком период у неё начнётся новый,он как то сдвинетсяч,а как я незнаю посчитать?
За период с 26.05.10 по 19.10.10.(день ухода по ух.за реб.) остается по моим подсчётам 8 осн. дней.
а за ЭТОТ период считать не надо.
основной ежегодный отпуск предоставляется не за фактически отработанное время.
Я так считала:(42дня/ на 12 месяцев и * на 5 месяцев отработанных получилось 8 дней)
неправильно считали.
за отработанное время меряем только ДОПотпуск. основной представляется вне зависимости от отработанного времени в рабочем году.
Но начальник говорит что после отпуска по уходу за ребёнком период у неё начнётся новый,он как то сдвинетсяч,
начальник либо врет Вам, либо ничего не понимает в ТК РФ (что вероятнее).
новый период у нее начнется только после окончания старого, а старый от одного уходу в отпуск по уходу ну никак не заканчивается - снчала надо полный рабочий год отработать.
.е. период никак не сдвинется,он так и останется 26.05.10-25.05.11 пока она его не отработает?
его окончание сдвинется - к 25.05.11 надо прибавить кол-во дней в периоде с 19.10.10 по 25.05.11, это и будет день окончания рабочего года.
Отпуск на 14 календарных дней. с 30/04/12.
Подскажите, когда выходить на работу, учитывая майские праздники.
в первый после 15-го мая рабочий для Вас день.
Здравствуйте!!!Просветите, плиз!!!
Вышла с отпуска по уходу за ребенком на работу 22.11.2010г., в июне пошла в отпуск основной за рабочий период 22.11.10 по 21.11.11. и взяла без сохранения з/п 28 дней.Подскажите как сдвинется мой рабочий период???
Вышла с отпуска по уходу за ребенком на работу 22.11.2010г., в июне пошла в отпуск основной за рабочий период 22.11.10 по 21.11.11.
зуб даю - неправильный рабочий период.
пишите, за какой рабочий год последний раз гуляли отпуск перед декретом, и дату начала отпуска по уходу - посчитаем как надо.
Подскажите, пожалуйста, работник идет в отпуск в мае и выходит на работу 10 мая, нужно ли ему как и всем выходить на работу 12 мая в связи с переносом рабочего дня с 8 мая на 12 мая, учитывая что 8-го мая он был в отпуске. Запутались и никто не может грамотно объяснить нужно или нет выходить... Спасибо.
Здравствуйте! Я взяла отпуск на 14 кал.дней с 16.04.12. По идее, должна выходить на работу 30.04.12->02.05.12. Начальство наказывает выйти 28.04.12 и отработать за выходной понедельник. Работаю в муниц.бюдж.учреждении. Как правильно??
Здравствуйте.Помогоите разобраться!
Я устроилась на работу 14.02.2006 г. младшим воспитателем,0.81 ставки,1.09.2006г. переведена на должность мл.воспитателя(0.5 ст) и воспитателя(0.46 ст),4.04.2007г ушла в декретный отпуск,а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.09.2008г В очередной отпуск впервые ушла с 18.05.2009г. Какой у меня должен был быть период(или периоды,т.к 2 должности) при уходе в отпуск на момент 18 .05.2009г. ?
Я устроилась на работу 14.02.2006 г. младшим воспитателем,0.81 ставки,1.09.2006г. переведена на должность мл.воспитателя(0.5 ст) и воспитателя(0.46 ст),
какая из них по основному месту работы, а какая - по совместительству?
4.04.2007г ушла в декретный отпуск,а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.09.2008г В очередной отпуск впервые ушла с 18.05.2009г. Какой у меня должен был быть период(или периоды,т.к 2 должности) на момент 18 .05.2009г. ?
последний раз отпуск полностью гуляли за какой рабочий период и по какой из должностей?
Здравствуйте! Помогите плиз рассчитать новый период.
20.05.2004-19.05.2005 -28кал.дн
20.05.2005-19.05.2006- 28 кал.дн
20.05.2006-19.05.2007- 14 кал.дн.
20.05.2007-19.05.2008- 28 кал.дн
03.02.2009 отпуск по уходу до 1.5 лет
01.10.2010 вышла на работу.
20.05.2004-19.05.2005 -28кал.дн
20.05.2005-19.05.2006- 28 кал.дн
20.05.2006-19.05.2007- 14 кал.дн.
20.05.2007-19.05.2008- 28 кал.дн
03.02.2009 отпуск по уходу до 1.5 лет
01.10.2010 вышла на работу.
считаете кол-во дней в периоде 03.02.-19.05.09, откладываете их вперед от 01.10.10, получаете окончание рабочего года, начавшегося 20.05.2008. следующие рабочие года уже обычные, отсчитываете от новой даты.
Я беру отпуск с 27.04.2012г на 7 дней, подскажите какого числа мне выходить на работу, заранее спасибо!
в первый рабочий для вас после 4 мая день. если у вас стандартная пятидневка - то 5 мая.
