Re: Периоды отпусков. Помогите рассчитать правильно!
Сотрудник устроился 01.03.2013
В оплачиваемый отпуск за период 01.03.2013 по 28.02.2014 не ходил,
но брал отпуск без содержания с 03.06.2013 по 31.08.02013 (на 90 дней)
соответственно, окончание его рабочего года сдвинулось на (90-14) дней, прибавляйте это количество к 01.03.2014.
в период с 01.03.2013 по 28.08.2013 продолжительность его отпуска должна была составлять 42 дня, а с 29.08.2013 по 28.02.2014 продолжительность отпуска должна быть 56 дней.
будете считать пропорционально, исключая "бессодержательные" дни после 14-ти.
сейчас ушел в отпуск с 02.06.2014 по 20.07.2014 (48 дней) за период 01.03.2013 по 15.05.2014
почему сейчас, т.е. за пределами рабочего года?
(продлила период на кол-во дней отпуска без содержания за минусом 14 дней).
вот молодец.
Сегодня пришел и написал заявление на увольнение с 21.07.2014
Правильно ли я поставила период для предоставления отпуска?
да, период был правильный.
И за сколько дней положена компенсация?
ну давайте считать.
первый рабочий год он отработал полностью, заработал за него ((42 : 12 х 4) + (56 : 12 х 8)) дней отпуска. во втором рабочем году будет отработано 2 месяца и 6 дней, округляем до 2 полных, итого к моменту увольнения заработано (51,36 + (56 : 12 х 2)) дней отпуска, использовано из них 48, остальное подлежит компенсации.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)