Работаю в компании по основной должности 4 года и по совместительству 2 года по обеим официально (в 1 компании обе должности). И нигде не могу найти нормативные документы где прописано что мне должны рассчитать декретные по обеим должностям а не с общих отчислении в налоговую. Помогите разобраться как должны расчитать декретные и дайте пожалуйста ссылки на нормативные акты.
И нигде не могу найти нормативные документы где прописано что мне должны рассчитать декретные по обеим должностям а не с общих отчислении в налоговую. Помогите разобраться как должны расчитать декретные и дайте пожалуйста ссылки на нормативные акты.
Вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение N 375).
Из содержания ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 19 Положения N 375 следует, что право на несколько пособий существует только у тех лиц, которые работают у двух и более работодателей (страхователей). Так как внутренний совместитель заключает еще один трудовой договор с этим же работодателем (часть третья ст. 282 ТК РФ), право на получение пособия по каждому трудовому договору он не имеет.
Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В письмах Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. N 79-ВС и N 80-ВС указано, что внешнему совместителю выдается сразу несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Учитывая, что внутренний совместитель имеет право на одно пособие, ему выдается только один листок нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Поскольку заработная плата, которая начисляется работнику по трудовому договору о внутреннем совместительстве, облагается страховыми взносами, она должна учитываться наряду с зарплатой по основному месту работы при расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности (смотрите также письмо ФСС России от 14 мая 2009 г. N 02-13/07-3733).
