Добрый день, подскажите пожалуйста. Мы хотим перевести сотрудника на другую должность с понижением оклада. Мои действия: заявление от сотрудника (просьба перевести на ........), приказ о переводе, доп.соглашение об изменение должности и оклада. Вопрос: за 2 месяца надо предупреждать о переводе или достаточно указать, в заявлени что этот перевод его желание (без причины, просто ему захотелось перевести на другую должность, да еще и с понижение оклада. Спасибо.
Предупреждай - не предупреждай - без согласия работника его все равно не переведешь. Если же Работник согласен, то в приказе не нужно указывать его согласия - его согласие будет ыражено в подписанном доп.соглашении к трудовому договору