Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, необходимо ли выплачивать РК работникам коммерческой организации, работающим в Новосибирске, если они приняты в организацию, которая зарегистрирована в Москве?
На какой НПА ссылаться? на Постановление Правительства N 534 от 31 мая 1995 г. О МЕРАХ ПО РЕШЕНИЮ НЕОТЛОЖНЫХ ПРОБЛЕМ СТАБИЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ?
Вопрос: Организация зарегистрирована в Москве, а сотрудник проживает и работает в Иркутской области. Зарплата рассчитывалась без учета районного коэффициента - сотрудник обратился в суд.
Должна ли организация производить оплату труда работника в г. Иркутске с применением районного коэффициента?
Ответ: В соответствии с частью второй ст. 146 ТК РФ оплате в повышенном размере подлежит труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).
В настоящее время на основании части первой ст. 423 ТК РФ продолжают применяться нормативные правовые акты, принятые в советское время, постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ.
В соответствии с постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 г. N 453/9 и N 470/9, от 21 октября 1969 г. N 421/26 на территории г. Иркутск к заработной плате работников установлен районный коэффициент 1,2.
То, что в настоящее время указанные документы продолжают применяться, подтверждается, в частности, решением Верховного Суда РФ от 5 ноября 2008 г. N ГКПИ08-1868.
Следовательно, организация, расположенная в г. Москве, должна была производить оплату труда работника в г. Иркутске с применением районного коэффициента.
У нас несколько иная ситуация: организация(ИП) зарегистрирована и работает в Кемеровской области, р/к у нас 30%.Есть филиал в Новосибирске, а там р/к 20%. Как правильно рассчитать единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какой коэффициент применить?
Альтернативная профсоюзная организация работников Здравоохранения требует начисления районного коэфициента сверх МРОТ. То есть4330руб.+ 15%(РК) - 13% (подоходный налог).Гл.бухгалтер упирается , утвеждает, что мы неверно трактуем решение Верховного суда.
