Здравствуйте! Подскажите какие меры можно принять. Работник,находясь на больничном 7 месяцев, получает пособие по временной нетрудоспобности. Сейчас выяснилось, что весь этот период он работал по гражданско-правовому договору в другой организации.
Подскажите какие меры можно принять. Работник,находясь на больничном 7 месяцев, получает пособие по временной нетрудоспобности. Сейчас выяснилось, что весь этот период он работал по гражданско-правовому договору в другой организации.
никаких мер. законом не запрещено.
Вам-то что? пафос такой, как будто из собственных средств пособие платите и вам его никто не возмещает...
Возмещать-то возмещает... НО!
Все эти 7 месяцев работник свою работу не выполняет, за него его работу выполняет кто-то другой. Производственный процесс страдает.
Насчёт законности работы будучи на больничном тоже большие сомнения. Ведь больничный лист официально называется лист временной нетрудоспособности. Т.е. человек, находящийся на больничном, нетрудоспособен, должен лечиться и не работать.
ФСС, если узнает, однозначно признает выплату по больничному незаконной.
Насчёт законности работы будучи на больничном тоже большие сомнения. Ведь больничный лист официально называется лист временной нетрудоспособности. Т.е. человек, находящийся на больничном, нетрудоспособен, должен лечиться и не работать.
ФСС, если узнает, однозначно признает выплату по больничному незаконной.
:)) основание? если в б/л нет отметки о нарушении режима - все законно.
Все эти 7 месяцев работник свою работу не выполняет, за него его работу выполняет кто-то другой. Производственный процесс страдает.
у работника есть больничный и точка. производственному процессу сочувствуем.
