Работник1 принят на время отсутствия Работника2.
Через некоторое время выясняется, что Работник2 умер, подписан приказ об увольнении по п.6 ст.83.
Правильно я понимаю, что срочный тр.договор с Работником1 переходит в бессрочный автоматически без подписания каких-либо соглашений и т.п.?
Статья 58. Срок трудового договора: ...в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
правильно я понимаю, что срочный тр.договор с Работником1 переходит в бессрочный автоматически без подписания каких-либо соглашений и т.п.?
неправильно.
если ТД был заключен именно "на время отсутствия Работника2" - его срок истекает только с выходом этого работника на работу, чего не произойдет никогда (аналогия - когда Работник2 увольняется, не выходя, допустим, из отпуска по уходу за ребенком). Вот такая вот у нас глупость в законе.
Поэтому цитату, приведенную выше Татьяной Викторовной, тут применить нельзя - ибо срок ТД никак не может истечь, а договор - превратиться в бессрочный.
Он как бы по факту бессрочный - но не формально.
Поэтому самое удобное - ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон заключить соглашение об изменении условия о сроке ТД (из срочного в бессрочный).
