Добрый день, подскажите пожалуйста! При сокращении сотрудника пенсионного возраста (60 лет, мужчина) следует ли ему выплачивать компенсацию за два месяца?
Вы ему еще и за третий месяц заплатите, если он встанет на учет в службу занятости в течении 2-х недель после увольнения и принесет вам потом справку на оплату третьего месяца.
Встанет на учет в качестве ищущего работу. Безработным его признавать и не будут. Но типа будут "подбирать работу", но если не будет необоснованных отказов от 2 вариантов подходящей работы и не будет нарушений перерегистрации, то справку ему на оплату третьего месяца выдадут.
