здравствуйте.у меня,такая ситуация:я работала в частном такси диспетчером не официально.я в данный момент в положении,и за неделю до того как уйти в декрет(не оплачиваемый),директор фирмы меня уволил и при этом еще и оскорбил(и эти оскорбления,я выслушивала месяц,до увольнения).можно ли,подать на него в суд???и,будет ли вообще возбужденно дело,против него???
Если вы все равно работали неофициально, надо было и не выслушивать - брать, что дадут и валить от туда. А если сможете в суде доказать что вы у него работали, а он вас не оформлял - это ему выйдет боком еще сильнее, чем за оскорбления.
Cогласна с Феликс по поводу - если докажете в суде, что Вы у него работали, а Вас не формляли, работодателю точно это выйдет боком. Мне рассказывали аналогичный случай знакомые кадровики, что сотрудницу не оформляли, потом уволили, потому что беременна. Она обратилась в суд, свидетельские показания использовала, так же подписи на документации - она работала с документами, доказала, что работала там и ее восстановили через суд, заставили выплатить все положенные ей суммы, да еще и моральный ущерб заплатить. Теперь она преспокойненько ушла в декрет, потом в отпуск по уходу, а как настанет время выходить на работу, напишет заявление и уйдет по собственному. Вот.
