Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я отправить работника в отпуск только на основании графика отпусков? За две недали до начала отпуска работник был уведомлен. При этом он сказал, что еще точно не знает, будет ли переносить отуск или нет, и в случае чего принесет свое заявление. Прошла неделя, а от работника ни заявления, ни согласия! В этом случае правомерно ли будет, если я отправлю его в отпуск только на основании графика?
В этом случае правомерно ли будет, если я отправлю его в отпуск только на основании графика?
да.
а от работника ни заявления, ни согласия!
Анна Григорьевна, от работника для отправки его в отпуск не нужно ни того, ни другого.
уведомить за две недели, оплатить за три дня - и все, свободен.
даже если он принесет вам заявление о желании перенести отпуск - вы не обязаны его удовлетворять, график отпусков по общему правилу обязателен как для работника, так и для работодателя.
Здравствуйте! Я работаю в ОАО "РЖД", пошла в очередной отпуск с 12.03.11. а мне до сих пор не выплатили отпускные? Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать! Заранее благодарна.
пошла в очередной отпуск с 12.03.11. а мне до сих пор не выплатили отпускные? Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать!
жаловаться в государственную инспекцию труда в вашем городе, или в суд.
для суда у вас есть время 3 месяца с 09.03.2011 г.
