Весь январь (с 8го числа) отработала по смене, всего 15 смен получилось, с 1-7 января, отдыхала как дневник.. За эти 15 смен мне з.пл и закрыли, количество отработанных часов получилось меньше, работала не полный месяц.
смена у вас сколько часов?
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в школе искусств, оплата производится по тарификации,которая составляется на 1 сентября. В январе 2012 года с 1 по 9 января все отдыхали,10 января рабочий день,а 11 января я ушла в учебный отпуск. Зарплата за январь была начислена следующим образом: оплатили только рабочий день за 10 января,потом с 11 января начислили учебный отпуск. Правильно ли это? Получается, что праздничные дни мне никак не оплатили, а у других педагогов, кто в учебный отпуск не уходил, зар.плата за январь осталась без изменений. Может бухгалтера сбил с толку мой учебный отпуск?
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в школе искусств, оплата производится по тарификации,которая составляется на 1 сентября. В январе 2012 года с 1 по 9 января все отдыхали,10 января рабочий день,а 11 января я ушла в учебный отпуск. Зарплата за январь была начислена следующим образом: оплатили только рабочий день за 10 января,потом с 11 января начислили учебный отпуск. Правильно ли это?
да, если вам установлен месячный оклад, а не почасовая либо сдельная оплата труда.
была в отпуске за свой счет. по выходу была привлечена к работе в выходной день. Оплатят ли его в двойном размере, если месячная норма не отработана полностью. Я окладник с 8 часовым рабочим днем
была в отпуске за свой счет. по выходу была привлечена к работе в выходной день. Оплатят ли его в двойном размере,
да.
если месячная норма не отработана полностью.
вообще-то она должны была быть уменьшена на число часов по производственному календарю, попавших на период отпуска без содержания.
Я окладник с 8 часовым рабочим днем
а какое тогда значение имеет для вас "месячная норма"?
Здравствуйте участники Форума! Подскажите пожалуста, мы работаем по графику,сутки - три дня выходных,оплата по суточная.Кокую доплату могут требовать от работадателя те,кто работал в праздничные новогодние,а также за все красные дни календоря,кроме субботы и воскресения?Заранее спасибо.
Подскажите пожалуста, мы работаем по графику,сутки - три дня выходных,оплата по суточная.Кокую доплату могут требовать от работадателя те,кто работал в праздничные новогодние,а также за все красные дни календоря,кроме субботы и воскресения?
двойная оплата за часы, приходящиеся на праздники.
кстати, сутки-трое - незаконный график.
Очень нужна помощь в таком вопросе:
Сотрудник брал отпуск с 31.12.2011 по 09.01.2012. Насколько я понимаю, в период каникул 4 праздничных дня, с 1 по 3 января и 7 января. То есть он выходит на работу 16 января (понедельник) А период 10 по 13 января он отдыхает, т.к. праздничные дни попали на период отпуска.
Вопрос? Получит ли работник полный оклад за январь? Или за фактически отработанные дни с 16 по 31?
Сотрудник брал отпуск с 31.12.2011 по 09.01.2012. Насколько я понимаю, в период каникул 4 праздничных дня, с 1 по 3 января и 7 января.
нет. праздники - 1-5 и 7 января.
читаем часть первую ст. 112 ТК в редакции до изменений внесенных ФЗ от 23.04.2012 N 35-ФЗ:
"Нерабочими праздничными днями" в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;"
То есть он выходит на работу 16 января (понедельник)
да.
А период 10 по 13 января он отдыхает, т.к. праздничные дни попали на период отпуска.
да, только с 10 по 15.
Вопрос? Получит ли работник полный оклад за январь?
нет, конечно. месяц отработан не полностью.
Или за фактически отработанные дни с 16 по 31?
да.
Работаю по графику 2:2. Как должны оплатить 2, 3, 6 и 7 января?(оплата почасовая). Руководство сказало, что двойная оплата предусмотрена только за 02 и за 07 января.
Если все дни оплата должна быть двойная то, чем аргументировать свои требования к руководству?
Помогите разобраться.Работаю по графику сутки через трое, в январе у меня выпали смены: 1 января-8 часов, 4 января-5 января сутки, 8-9 января - сутки. Сколько часов мне должны оплатить в двойном размере и за какие смены?
Работаю по графику сутки через трое, в январе у меня выпали смены: 1 января-8 часов, 4 января-5 января сутки, 8-9 января - сутки. Сколько часов мне должны оплатить в двойном размере и за какие смены?
оплатить в двойном размере должны все часы, отработанные в период с 00.00 1 января по 23.59 8 января.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Добрый день, у меня сменный график работы, суммированный учет рабочего времени. Норма установлена 166часов в месяц. Отпуск на 11 календарных дней с 25 декабря. Из-за праздников с 1 по 8 января отпуск продлили на 8 дней. Работодатель говорит что оплачиваться будут только дни с 25 по 31 декабря и с 9 по 12 января. Праздничные дни с 1 по 8 никто оплачивать не собирается. Фактически отправляют на 8 дней в отпуск за свой счет, так как норма часов при сменном графике остается прежней. При пятидневке люди вырабатывают норму за 17 дней и получают полноценную зарплату. Как осуществляется компенсация праздников в моем случае?
здравствуйте! помогите разобраться в таком вопросе: у меня совпал учебный отпуск с новогодними праздниками. с 4 января по 16 января уч.отпуск. как должны оплатить дни отпуска с 4 по 8 января?
здравствуйте! помогите разобраться в таком вопросе: у меня совпал учебный отпуск с новогодними праздниками. с 4 января по 16 января уч.отпуск. как должны оплатить дни отпуска с 4 по 8 января?
Почему не оплачивается. Читайте ТК ст 112: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
Оплачиваются ли новогодние праздники в январе?
сами праздники - не оплачиваются. если отработали всю январскую норму рабочего времени - получите полный оклад.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
