Оформляя пенсию столкнулся со следующей ситуацией. Из моего общего стажа было удалено три года работы( с 1983 по 1986) на заводе. В претензии было заявлено, что завод был переименован и следовательно мне нужно запрашивать архив и предоставить им справку, дальше дословно - " о стаже за период работы с ___ по ___ на таком то предприятии".
Моя трудовая деятельность начиналась именно на этом заводе и поэтому на первой страничке моей трудовой книжки стоит гербовая печать отдела кадров.Затем приказы о моих служебных перемещениях и наконец приказ об увольнении в порядке перевода на другой завод с которого сейчас ухожу на пенсию и соответственно гербовая печат того же отдела кадров. На мой вопрос, откуда инспектор решила, что предприятие было переименовано, если печати при оформлении на завод и увольнении одинаковые, т. е. как "две капли воды". И последовал оглушительный ответ, дальше опять же дословно-" У меня большой стаж работы в кадрах. Когда вас увольняли, то поставили две печати одновременно на первой страничке и на приказе об увольнении. А уж это позволяет гипотетически представить, что при оформлении на предприятие оно обзывалось как-то по другому и в процессе Вашей работы могло менять свою абревеатуру. Поэтому Вы должны представить нам справку...".
У меня вопрос к форумчанам - что зто?! Подскажите пожалуйста, правомерно ли требования ПФ? И что в этой ситуации можно прдпринять?
Я как кадровик могу вам посоветовать в этой ситуации пойти в тот же самый ПФ и потребовать чтобы она сделала официальный запрос на предприятие, а отказ включения стажа за период работы с___ по ___ оформила в письменном виде и с ним вы уже могли бы пойти к руководству, в суд и т.д. на ваше усмотрение