Некоторые сотрудники организации, желая продлить себе отдых, взяли отпуск на 14 календ. дней с 8 ноября 2010 года (14 дней + с 4 по 7 – официально выходные дни). Когда вышли из отпуска их огорошили тем, что в следующий раз, когда они пойдет в отпуск им придется неофициально либо позже на 1 день пойти в отпуск, либо раньше на день выйти из отпуска. Сотрудник отдела кадров ссылался на то, что 5 ноября 2010 года все работники должны были отработать в следующую субботу – 13 ноября 2010 года.
Прав ли специалист отдела кадров, ведь отпуск состоит из календарных дней, а не рабочих и календарных, да и не предупредили никого из уходящих в отпуск сотрудников?
