Купить Демо Продукты Цены Семинары Компания Стать партнером Вакансии Для клиентов Редакция
Ответить
3 декабря 2010 09:52
Юрик
IP/Host: 85.174.59.---
Спрочный трудовой
Подскажите можно ли 3 раза подряд заключать срочный трудовой договор на месяц с сотрудником?
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 11:08
Simona.law
IP/Host: 77.72.124.---
Re: Спрочный трудовой
Можно, но лишь при наличии объективных причин с соблюдением условий, предусмотренных ст. 59 ТК РФ!

В противном случае - ожидайте, проверки ГИТ, прокуратуры или иска!

Попробуйте заключить на этот месяц на др. должность (профессию) - на место временно отсутствующего работника (отпуск, болезнь и проч.)
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 11:28
Мазухина Анна
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Спрочный трудовой
Юрик
А у вас вообще в наличии основания, перечисленные в ст. 59 ТК РФ, для заключения срочного ТД?
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 11:31
Юрик
IP/Host: 85.174.59.---
Re: Спрочный трудовой
По первому договору, да.По второму нет!По третьему смена должности
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 11:32
Мазухина Анна
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Спрочный трудовой
По третьему - основания по ст. 59 есть?
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 11:38
Юрик
IP/Host: 85.174.59.---
Re: Спрочный трудовой
нет, просто в настоящее время никого не подобрали но и она не подходит
Цитировать выделенное
3 декабря 2010 13:04
Мазухина Анна
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Спрочный трудовой
Ну, ГИТ придет, переквалифицирует в бессрочный.
Цитировать выделенное
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти