Подскажите пожалуйста!
Я слышал, что приняли какую-то поправку к трудовому кодексу по которой человек обязан в любом случае отдохнуть 14 дней в году, а остальные дни можно переносить на другой год!правда ли это???? просто у нас в организации некоторые работники уже как 3 года не были в отпуске, в это случае им денежно компенсировать отпуск, либо отправлять в отпуска на три года????
Нет такой поправки.
Денежно компенсировать основной отпуск нельзя. Более, чем на один год переносить неиспользованный отпуск очень вредно, за это ГИТ штрафует и по попе бьет директора лично.
Отправляйте уже отдыхать хотя бы за два самых старых года.
