Добрый день, у сотрудников в трудовом договоре было прописано место работы: Москва, сейчас часть сотрудников будет работать в обособленном подразделении, в Москве. Как я понимаю, для части сотрудников компании сведения теперь будут подаваться в налоговую, где зарегистрированно обособленное подразделение, в связи с чем для этой части сотрудников надо прописать в доп.соглашении, что они работают в обособ.подразделении.
1.Надо ли предупреждать работников за два месяца, что они будут работать в обособленном подразделениии?
2. Надо ли конктреитизровать фактический адрес обособленного подразделения плоть до улицы? Если да, то в случае переезда офиса на другую улицу в Москве, будет ли действовать ст. 74 ТК РФ?
1. Если и раньше и теперь в договорах стояло просто - Москва, то нет, предупреждать не нужно, перевода нет.
2. Если конкретизируете, то при изменении адреса будет перевод. Достаточно указать наименование подразделения.