Директор ООО уходит в армию на год. Каким образом отразить это в кадровых документах? Нужно ли его увольнять? Или можно назначить другого сотрудника исполняющим обязанности директора на 1 год?
пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации - призыв работника на военную службу.
Прикладывается повестка в качестве основания расторжения трудового договора и выплачивается 2 недельное выходное пособие в размере среднего заработка
