На работу устраивались с условием об испытательном сроке или без? Если без, то может заставить. Отсчет 14 дней со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Я отработала 1 месяц, работа меня не устраивает в ТД указан 6ч.рабочий день,а работаю по 8 часов без перерыва на обед,
и кто вам мешает работать по 6 часов, как договором предусмотрено?
28.06 написала заявление на увольнение с 01.07. Может ли начальник заставить меня отработать 2 недели.
прям вот "отработать" - не может, можете вообще прям счас встать и уйти, только рискуете быть уволенной за прогул.
И с какой даты пойдёт отсчёт моей отработки?
а когда работодатель ваше заявление получил? вот со следующего дня и пойдет.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Доброго времени суток!
У меня такая ситуация, написал сегодня утром заявление об увольнении, без отработки, в связи с переездом в другой город, начальник и мастер не хотят подписывать заявление, мотивируя это тем что нужно отработать 2 недели. Так как я устроился в декабре 12 года учеником , затем ушол на сессию на 5 месяцев в итоге проработал месяц с небольшим, а мне нужно уволиться без отработки, то как быть???
За ранее спасибо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста-работаю у работодателя 1 мес. нахожусь на испытательном сроке,но решила уйти, собираюсь предупредить работодателя за 3 дня- 05.07.13, когда будет мой последний рабочий день?с какого числа я буду уволена, с 09.07 или 11.07? Заранее спасибо
работаю у работодателя 1 мес. нахожусь на испытательном сроке,но решила уйти, собираюсь предупредить работодателя за 3 дня- 05.07.13, когда будет мой последний рабочий день?с какого числа я буду уволена, с 09.07 или 11.07?
ни то, ни другое - 8 июля день увольнения.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Слова отработка вообще нет, вы просто должны предупредить работодателя за две недели, а как вы там работаете, уже не имеет значения. Если работодатель не человечен, сделайте себе копию заявления, чтоб было подтверждение о том что вы его предупреждали такого-то числа. Были и такие, которые выбрасывали заявление и говорили,- (а я первый раз слышу о твоем увольнении, отрабатывай еще!)
Здравствуйте. Отработала неделю консультантом в книжном магазине. Но хочу уволиться, т к нашла более удобную работу.
Нужно ли мне отрабатывать эти 2 недели? Трудового договора не заключала,только ученический, поскольку работа нужна была временная.
И оплатят ли мне отработанные часы?Спасибо.
Отработала неделю консультантом в книжном магазине. Но хочу уволиться, т к нашла более удобную работу.
Нужно ли мне отрабатывать эти 2 недели? Трудового договора не заключала,только ученический, поскольку работа нужна была временная. И оплатят ли мне отработанные часы?Спасибо.
если вы вступили в трудовые отношения с работодателем - должны отрабатывать.
можете подойти формально и решить "нет ТД - не обязана отрабатывать", и просто уйти, но тогда и зарплаты не ждите - вы же не работали.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
но в договоре прописано было, что т к он ученический то отработать должна три дня только.
три дня - когда заключен ТРУДОВОЙ договор с условием ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ сроке.
когда договор УЧЕНИЧЕСКИЙ - ни о каком увольнении вообще речи нет, вы обучаетесь, а не работаете.
Статья 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеют ли право мне отказывать в очередном не отгуленном отпуске при написанном заявлении об увольнении по собственному желанию? Начальник заставляет отрабатывать две недели, не давая взять отпуск.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеют ли
> право мне отказывать в очередном не отгуленном
> отпуске при написанном заявлении об увольнении по
> собственному желанию?
нет, ни разу не основание. в отпуск ходят по графику отпусков, который в т.ч. для работодателя обязателен
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! Хочу уволиться с 15 июля по
> собственному желанию, срок договора истек 25 июня
если вы до сих пор работаете, то у вас ТД стал бессрочным, если чо
,
> должна ли я отрабатывать 2 недели,
ага
договор не продлевали.
продлевали-продлевали, просто документально не оформили, а так с 26.06 он у вас автоматом стал бессрочным, если вас 25 не уволили по истечении срока
Добрый день !
У меня сложилась такая ситуация ,я написала заявление по собственному желанию 3 числа и вышла на больничный .Мне закрыли больничный 16 числа ,а 17 я пришла в офис отдать больничный и забрать трудовую книжку .На что мне ответили у них увольнение с 9-11 ,что я не успела и мне придется еще 2 недели отрабатывать ,правомерны ли их действия ? Ответе пожалуйста .
я написала заявление по собственному желанию 3 числа и вышла на больничный .Мне закрыли больничный 16 числа ,а 17 я пришла в офис отдать больничный и забрать трудовую книжку .На что мне ответили у них увольнение с 9-11 ,что я не успела и мне придется еще 2 недели отрабатывать ,правомерны ли их действия ?
нет. 17-го обязаны были уволить, выдать расчет и документы.
правда, и вы 17-го должны были РАБОТАТЬ (весь день), а не только "прийти отдать больничный и забрать трудовую".
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Подскажите пожалуйста, мной было написано заявление на отпуск в срок 21 день, из них только 7 дней по графику ( выплатили отпускные за 21 день ) Думаю приехать написать заявление на увольнение после 7 дней отпуска, т.е на оставшиеся 14. войдут ли эти 14 дней в отработку? И должна ли я оплатить 14 дней, если они предоставлены мне не по графику?
мной было написано заявление на отпуск в срок 21 день, из них только 7 дней по графику ( выплатили отпускные за 21 день )
а приказ был на сколько дней?
Думаю приехать написать заявление на увольнение после 7 дней отпуска, т.е на оставшиеся 14. войдут ли эти 14 дней в отработку?
ага. если не напишете конкретную дату увольнения, приходящуюся на отпуск - уволят в первый рабочий день после (т.е. придется выйти и отработать день после отпуска).
а что мешает написать заявление сейчас?
И должна ли я оплатить 14 дней, если они предоставлены мне не по графику?
если вы их не заработали к моменту увольнения - с вас удержат за них.
если заработали - не удержат.
по графику/не по графику - значения не имеет.
Вечер добрый. Подскажите пожалуйста. Я решила уволится 5 июля все начальство предупредила это го же числа, заявление тоже было написано. Я отрабатываю 2 недели, а за 2 дня до конца отработки попадаю на больничный.
Мне говорят что я должна заново написать заявление на увольнение и снова отрабатывать. Это законно? И что мне делать? На какую статью трудового кодекса мне опираться в случае чего?Приказ не выдают об увольнений.
Я решила уволится 5 июля все начальство предупредила это го же числа, заявление тоже было написано. Я отрабатываю 2 недели, а за 2 дня до конца отработки попадаю на больничный.
Мне говорят что я должна заново написать заявление на увольнение и снова отрабатывать. Это законно?
нет.
И что мне делать?
если вы не писали конкретную дату увольнения в заявлении - выходить после больничного, отрабатывать 1 день, в этот день вас уволят.
если писали конкретную дату - в этот день вас уволят (хоть вы и на больничном), как только явитесь на работу - обязаны отдать трудовую, ознакомить с приказом, выдать расчет и т.п.
На какую статью трудового кодекса мне опираться в случае чего?
ст. 80 ТК РФ.
Приказ не выдают об увольнений.
может, вы еще и не уволены.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Вечер добрый. Подскажите пожалуйста. Я решила уволится 5 июля все начальство предупредила это го же числа, заявление тоже было написано. Я отрабатываю 2 недели, а за 2 дня до конца отработки попадаю на больничный.
Мне говорят что я должна заново написать заявление на увольнение и снова отрабатывать. Это законно? И что мне делать? На какую статью трудового кодекса мне опираться в случае чего?Приказ не выдают об увольнений.
Здравствуйте! Подскажите как быть 11.07.2013 написала заявление по собственному желанию и указала в нем "прошу уволить по собственному желанию с 26 июля 2013. Придется ли теперь отрабатывать 26.07.13 или все таки последний рабочий день 25.07.13?? (В заявл. Написала предлог с и теперь переживаю, т.к в одной статье прочитала что работодатель это может расценить как последний рабочий день 26 и уволить 26, а не 25 что делать?). И чем мотивировать свой отказ работать 26 в случае если работодатель будет настаивать на том что 26 последний рабочий день?
Здравствуйте! Подскажите как быть 11.07.2013 написала заявление по собственному желанию и указала в нем "прошу уволить по собственному желанию с 26 июля 2013. Придется ли теперь отрабатывать 26.07.13 или все таки последний рабочий день 25.07.13?? (В заявл. Написала предлог с и теперь переживаю, т.к в одной статье прочитала что работодатель это может расценить как последний рабочий день 26 и уволить 26, а не 25 что делать?). И чем мотивировать свой отказ работать 26 в случае если работодатель будет настаивать на том что 26 последний рабочий день?
Здравствуйте.Ситуация такая. Отпуск заканчивается 5 августа. 1-ый рабочий день-6 августа. Заявление на увольнение по собств. желанию написала 23.07.:прошу уволить 5 августа.Руководитель отказался принять, мотивируя тем. что он в отпуске, и секретарь в отпуске, приказ оформить некому, а записи может в трудовой сделать только он. Регистрировать заявление отказался.Приносить заявление велел 12 августа, когда все выйдут из отпуска, и он в том числе.Правомерно ли это, и как выйти из ситуации, если мне надо уволиться сразу после окончания отпуска?
Здравствуйте.Ситуация такая. Отпуск заканчивается 5 августа. 1-ый рабочий день-6 августа. Заявление на увольнение по собств. желанию написала 23.07.:прошу уволить 5 августа.Руководитель отказался принять, мотивируя тем. что он в отпуске, и секретарь в отпуске, приказ оформить некому, а записи может в трудовой сделать только он. Регистрировать заявление отказался.Приносить заявление велел 12 августа, когда все выйдут из отпуска, и он в том числе.Правомерно ли это, и как выйти из ситуации, если мне надо уволиться сразу после окончания отпуска?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я проработала месяц, сейчас хочу уволиться. Позвонила работодателю и сказала, что хочу написать заявление по собственному желанию, на что она мне сказала, что она подумает и перезвонит. Мне нужно уволиться срочно. сколько она будет думать, я не знаю. что мне нужен сделать, чтобы это было законно и без длительных разбирательств? и могут ли заставить отработать 2 недели? работала психологом на 0,25 ставки.
